藏岡労務管理事務所

山口県山口市にある就業規則・人事制度・セミナーの藏岡労務管理事務所 下関市 宇部市

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  • “プロの目線”で強力にサポート。

    “プロの目線”で強力にサポート。

    山口県山口市にある藏岡労務管理事務所では、就業規則・人事制度・セミナーなどの労務管理コンサルタントを行い、経営者様と二人三脚で企業経営を潤滑に進めるサポートを行っています。
    また、当事務所所長は労務管理及び賃金コンサルの権威「北見昌朗氏」が開講している「北見塾」の2期生として、塾生間の強力なネットワークを全国に持っています。
    企業の人事・労務諸問題に関することでお悩みの経営者様、是非一度当事務所にご相談ください。

藏岡労務管理事務所のホームページをリニューアルいたしました。

今後とも藏岡労務管理事務所を宜しくお願いいたします。

  • 社会保険労務士 藏岡英樹

    社会保険労務士 藏岡英樹 挨拶

    この度は当ホームページへお越しいただきありがとうございます。
    当事務所では、社会保険労務士として「専門的なことをわかりやすく」を常に心がけて仕事に臨みます。
    専門的なことを自慢げに話すだけの自己満足に陥ることなく、常に、お客様の立場に立ち、お客様にとって真の利益になることは何かを考えていきます。
    そのために、常にめまぐるしく変わる労働環境や労働関係法規の勉強を怠りません。労務関連でお困りの経営者の皆様、是非一度ご相談ください。
    >>所長プロフィールはこちらから

  • 社会保険労務士とは？

    労務管理？就業規則？人事制度？そもそも社会保険労務士とはいったいどんな専門家？

    社会保険労務士とは、企業の需要に応え、労働社会保険関係の法令に精通し、
    適切な労務管理その他労働社会保険に関する指導を行い得る専門家です。

公的資格者としてサポート

社会保険労務士とは？

次のようなことがありましたら、当事務所へのご相談をご検討ください。

  • 労働・社会保険等の手続き業務はアウトソーシングにして 本業に専念したい。
  • 就業規則などの社内規程を何年も見直していない。
  • 契約社員やパートタイマーなどの雇用管理でギクシャクしたことがある。
  • 労働基準監督署から是正勧告を受けた。
  • 労使間のトラブルなどのいざという時のために、身近な相談相手がいてもいいかもしれない。・・・など。

    • 当事務所にお任せください。　業務案内

    • 就業規則

      会社の憲法を見直しましょう。就業規則について

      就業規則は、よく「会社の憲法」とも言われます。
      その名の通り、実は、労務管理上、また企業業績向上のために非常に重要なものです。
      従業員に対し、従業員としてとるべき行動や、してはいけない行動を理解させたりすることで、さらにはモチベーションをアップさせるための制度をルール化することで企業業績向上に貢献できる就業規則にします。

      >>就業規則

    • 人事制度

      人事制度とは「社員を成長させる仕組み」です。

      人事制度とは、従業員の処遇について、体系を整備しルール化することです。これにより企業と従業員との関係を円滑にし、事務管理の効率化を図ることが可能となります。
      人事制度を導入する本来の目的は「人材の育成」と「モチベーションアップ」、「組織の活性化」であり、結果として企業の業績アップにつなげることです。ですから、社員に優劣をつけて選定するためとか、給与などの処遇を決めることが本来の目的ではありません。

      >>人事制度

    　

    ◇営業エリア

    　

    山口県内全域

    （山口市、下関市、宇部市、山陽小野田市、防府市、萩市、長門市、周南市、下松市、光市、岩国市）、北九州市

    　

    • 実在賃金統計ドットコム

      中小企業の給与水準を知るためのポータルサイト【ズバリ！実在賃金】

    • 北見式賃金研究所

      中小企業の発展に貢献できる、実践的な賃金理論を創造する株式会社 北見式賃金研究所

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